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政府已颁布第70/2011 / ND-CP号法令,规范在公司,企业,合作社,合作社团体,农场工作的劳动者的最低工资水平,雇用劳动者(统称为企业)的个人,机构和组织

该法令规定了国内外投资企业的最低区域最低工资标准

根据该法令,从2011年10月1日至2012年12月31日,每月140至200万越南盾的区域最低工资适用于在公司工作的员工,雇用劳动者的企业,合作社,农场,家庭,个人和机构以及组织

最低工资将从10月1日起适用于I,II,III和IV区

区域最低工资适用于2011年10月1日至2012年12月31日,第一区为每月2,000,000越南盾,第二区为第三区的1,780,000越南盾和每月1,550,000越南盾

,IV是140万越南盾/月

外商投资企业的区域最低工资(根据第107/2010 / ND-CP法令),第一区为1,550,000越南盾/月,第二区为1,350,000越南盾/月

,III区为1,170,000越南盾/月,IV区为1,100,000越南盾/月

根据第108/2010号法令/ ND-CP,当地企业的区域最低工资为每月1,350,000越南盾,第二区为每月120,000越南盾,第1区为150越南盾.000 VND /月,IV区域为830,000越南盾/月

因此,新的最低工资水平高于目前的工资约300,000-650,000越南盾/月

该法令规定,最低工资是最低工资,将用作企业和工人就支付给劳动者的工资达成一致的基础

该工资水平应作为确定工资等级和表格中的工资水平,工资津贴,计算劳动合同中规定的工资水平以及实施企业制定和颁布的其他制度的基础

根据劳动法规定的权限

根据上述区域最低工资水平,企业应按照协议和规定调整企业制定和发布的工资标准和工资水平,以及劳动合同中的工资水平

劳动法

鼓励企业向工人支付的工资超过地区最低工资

根据该法令,支付给受过训练的工人(包括自营职业者)的最低工资必须至少比地区最低工资高7%

国家鼓励企业为劳动者组织中班餐

中班膳食水平由企业,基层工会执行委员会或临时工会执行委员会和劳动者商定,以确保劳动者的中班膳食质量



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